Das Regionalmarketing Südwestfalen sucht Beispiele für gutes Arbeitgebermarketing. Zum 5. Mal soll in diesem Jahr der „Award für erfolgreiches Arbeitgebermarketing“ in Südwestfalen vergeben werden. Vorschläge und Bewerbungen sind bis zum 20. August möglich.
“Um die passenden Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter für das eigene Unternehmen zu finden und langfristig zu binden, ist ein überzeugendes Arbeitgebermarketing unabdingbar”, heißt es in der Information zur Award-Ausschreibung. Mit der Auszeichnung will die Regioinalagentur “ein besonders gutes Beispiel für eine erfolgreiche Arbeitgebermarke… auch in diesem Jahr… ins Rampenlicht rücken”.
Maria Arens (links) und Marie Ting aus dem Team des Regionalmarketings Südwestfalen hoffen auf viele Bewerbungen für den Arbeitgebermarketing-Award 2021 – Foto Johanna Maurer/ Südwestfalen Agentur
Fachkräfte und Familien für das Arbeiten und Leben in Südwestfalen zu gewinnen, das ist das Ziel des Regionalmarketing Südwestfalen. “Der Arbeitgebermarketing-Award ist dabei ein wichtiger Baustein”, so Marie Ting, Leiterin des Regionalmarketings Südwestfalen bei der Südwestfalen Agentur. „Starke Unternehmen und Top-Arbeitgeber findet man in Südwestfalen unglaublich viele. Die Betriebe in der Region haben allerdings mit einem Mangel an Fachkräften zu kämpfen.” Ein durchdachtes Arbeitgebermarketing, dass sich an Mitarbeiter sowie Bewerberinnen und Bewerber wendet, sei deshalb besonders wichtig. Ting: “Mit dem Arbeitgebermarketing-Award stellen wir jedes Jahr ein besonders gutes Beispiel öffentlichkeitswirksam vor, um anderen Unternehmen aus Südwestfalen zu zeigen, was möglich ist.“
Südwestfälische Unternehmen können sich online bewerben
Einzige Voraussetzung für eine Award-Bewerbung ist, dass sich der Firmensitz in Südwestfalen befindet oder die Maßnahmen gezielt für einen Firmenstandort in der Region entwickelt wurden. Auch Unternehmen, die in den Vorjahren schon eine Bewerbung eingereicht haben, können in diesem Jahr erneut ihren Hut in den Ring werfen, so der Hinweis der Verantwortlichen. „Die Unternehmen sollen in ihrer Bewerbung zeigen, wie sie ihr Arbeitgebermarketing entwickelt haben, welche Maßnahmen sie umgesetzt und welche Erfolge sie damit erzielt haben. Entweder schriftlich oder gerne auch in Form eines kurzen Videos“, erläutert Maria Arens von der Südwestfalen Agentur. Sie ist im Regionalmarketing-Team für die Betreuung von Unternehmen, insbesondere im Bereich Arbeitgebermarketing, und damit auch für das Bewerbungsverfahren zum Award zuständig. Bewerbungen können an die Mailadresse m.arens@suedwestfalen.com gesendet werden.
Nach Ende der Bewerbungsfrist, so die Award-Verantwortlichen, werde “eine Jury den Betrieb mit dem überzeugendsten Arbeitgebermarketing auswählen – unabhängig von der Größe des Unternehmens.” Ausgezeichnet wurden in den Vorjahren beispielsweise die GEDIA Automotive Gruppe aus Attendorn mit über 4.000 Beschäftigten, die Heinrich Georg GmbH Maschinenfabrik mit rund 370 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern am Standort in Kreuztal, die Tsubaki Kabelschlepp GmbH mit 330 Beschäftigten in Wenden und das Ingenieurbüro G-TEC Ingenieure GmbH aus Siegen mit circa 100 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern.
Auszeichnung mit Video und Siegel
Die offizielle Preisverleihung, so die Information des Regionalmarketing Südwestfalen, werde voraussichtlich im Laufe des Herbstes stattfinden. Für den ausgezeichneten Betrieb gibt es ein professionell gedrehtes Video rund um die prämierte Arbeitgebermarke und ein Siegel. Beides kann vom Unternehmen für die eigene Öffentlichkeitsarbeit genutzt werden. Mehr Informationen zum „Award für erfolgreiches Arbeitgebermarketing 2021“ gibt es online auf www.jetzt-zusammenstehen.de.
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