Der Kiepenkerl bloggt: Personalauswahl mit Test

Bei Professor Dr. Ludwig Pack belegte ich im Sommersemester 1962 an der Universität Münster die Fächer Management und Organisation. In seiner Managementvorlesung erzählte er folgende Geschichte:   Im oberen Management einer Firma ist eine wichtige Position zu besetzen. Um den besten Kandidaten zu finden, wendet die Firma ein psychologisches Testverfahren an. Das läuft folgendermaßen: Der erste Kandidat ist der Ausbildung nach … [Read more...]